Abstract:
Celem przeprowadzonych badań własnych było zdobycie od pracowników P.H.U.
KUGUAR informacji na temat istniejącego w firmie systemu motywacyjnego.
Problemem badawczym przyjętym przez autora niniejszej pracy magisterskiej jest
poszukiwanie odpowiedzi na pytania:
Które z czynników motywacyjnych wg hierarchii potrzeb Maslowa są
najważniejsze dla pracowników P.H.U. KUGUAR?
W jakim stopniu czynniki motywacyjne realizowane są w firmie?
Na potrzeby niniejszej pracy magisterskiej wybrano technikę ankiety rozdawanej.
Ankieta składa się z dwóch części. Pierwsza część zawiera 25 odpowiedzi
(czynników motywacyjnych) podzielonych na 5 punktów (F, B, P, U, S). Badany
proszony jest o zaznaczenie tylko jednej odpowiedzi (czynnika motywującego) przy
każdym z punktów.
Badania do niniejszej pracy zostały przeprowadzone z pracownikami P.H.U.
KUGUAR. Wśród nich byli przedstawiciele wszystkich stanowisk, osoby
z kilkumiesięcznym stażem, a także pracownicy, którzy przepracowali w firmie ponad
10 lat.