Przywileje zawodowe a uciążliwość pracy na przykładzie funkcjonariuszy służby więziennej

Ładowanie...
Miniatura

Data

2006

Tytuł czasopisma

ISSN czasopisma

Tytuł tomu

Wydawca

Abstrakt

Personel więzienny jest szczególną grupą zawodową, której charakter pracy można określić jako stresogenny, odpowiedzialny i wymagający odpowiednich predyspozycji. Stres zawodowy funkcjonariuszy więziennych jest związany przede wszystkim z rolą zawodową i charakterem wykonywanej pracy. Wśród źródeł stresu znajdują się dewiacyjne zachowania więźniów warunkowane defektami i dysfunkcjami osobowości, takimi jak: głęboka psychopatia, stany głębokiej depresji, nadmierna afektywność, choroba alkoholowa, silne uzależnienie narkotyczne, itp. Inna grupa czynników stresogennych znajduje się w społecznym środowisku pracowniczym. Ich źródłami mogą być: złe zarządzanie, wadliwa organizacja pracy, zły stan stosunków międzyludzkich oraz niekorzystne cechy osobowości, utrudniają¬ce niektórym członkom personelu poprawne funkcjonowanie w środowisku pracowniczym. Celem pracy jest ukazanie roli przywilejów zawodowych funkcjonariuszy Służby Więziennej w rekompensowaniu uciążliwości służby i łagodzenia skutków stresu zawodowego.

Opis

Słowa kluczowe

służby więzienne, uprawnienia pracownicze, kodeks pracy, uprawnienia służb więziennych, stres zawodowy, satysfakcja z pracy

Cytowanie