dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Borys Katarzyna |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-09T23:24:05Z |
|
dc.date.available |
2014-02-09T23:24:05Z |
|
dc.date.issued |
2006 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/5426 |
|
dc.description.abstract |
Pisząc pracę magisterską autorka chciała bliżej przyjrzeć się procesom, które dominują w
naszych społecznych relacjach, a mianowicie procesom komunikacyjnym, dzięki którym
człowiek może nieustannie się rozwijać, poznawać otaczający go świat czy budować relacje z
innymi ludźmi. W pracy zwrócono uwagę na ciekawe podejście nowoczesnych
organizacji do swoich pracowników oraz roli jaką pełni komunikacja społeczna we
współczesnym zarządzaniu zasobami ludzkimi. Przedstawiono rolę komunikacji lidera z zespołem pracowniczym, relacje występujące na tej płaszczyźnie oraz rodzaje komunikacji. Zaprezentowano tematykę przywództwa i jego roli w budowaniu relacji pomiędzy uczestnikami organizacji. Przeanalizowano rozdział funkcji, jakie pełni lider w stosunku do swoich podwładnych w kontekście własnych umiejętności interpersonalnych oraz dokonano analizy procesów komunikacyjnych w Komendzie Miejskiej Policji w Jeleniej Górze. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
komunikacja społeczna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
zespół pracowniczy |
pl |
dc.subject |
lider |
pl |
dc.subject |
umiejętności interpersonalne |
pl |
dc.subject |
kompetencje zawodowe lidera |
pl |
dc.title |
Warunki skutecznej komunikacji lidera z zespołem pracowniczym |
pl |
dc.title.alternative |
The conditions of an effective communication between a leader and members of staff |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |