dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Barkar-Reszczyńska Nadija |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-10T23:12:15Z |
|
dc.date.available |
2014-02-10T23:12:15Z |
|
dc.date.issued |
2006 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/5528 |
|
dc.description.abstract |
Celem niniejszej pracy jest ustalenie psychologicznych oraz społecznych czynników, które mają decydujący wpływ na zarządzanie wiedzą osobistą przez menedżera. W pracy wyjaśniono pojęcia globalizacji, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy, oraz kapitału intelektualnego. Przedstawiono warunki rozwoju społeczeństwa w procesach globalizacyjnych, oraz czynniki decydujące o przekształcaniu się gospodarki w gospodarkę opartą na wiedzy. Określono społeczne i psychologiczne uwarunkowania pracy menedżera oraz przedstawiono dogłębną analizę cech osobowości menedżera na podstawie dwóch bardzo interesujących teorii osobowości, a mianowicie Wielkiej Piątki i Wielkiej Trójki. Na podstawie teorii RTT autorstwa J. Strelaua dokonano próby analizy uwarunkowań temperamentalno – emocjonalnych rozwoju zawodowego menedżera. Określono rolę motywacyjności menedżera w poczuciu sukcesu. Podjęto próbę określenia czynników obiektywnych i subiektywnych w odniesieniu do poczucia sukcesu menedżera oraz przedstawiono psychologiczny model czynników sukcesu oraz wprowadza w tematykę zarządzania twórczego. Dokonano próby odpowiedzenia na pytania, które z czynników mają decydujący wpływ na poczucie sukcesu i kariery menedżerów oraz jakie istnieją relacje pomiędzy stylem kierowania a poczuciem satysfakcji zawodowej. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
gospodarka oparta na wiedzy |
pl |
dc.subject |
społeczeństwo uczące się |
pl |
dc.subject |
zarządzanie kapitałem intelektualnym |
pl |
dc.subject |
menedżer przyszłości |
pl |
dc.subject |
sukces menedżera |
pl |
dc.title |
Psychospołeczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu osobistą wiedzą przez menedżera |
pl |
dc.title.alternative |
Psychological and social determinants of success in management of manager's personal knowledge |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |