Ewidencja działalności gospodarczej i zasady analizy w małych i średnich przedsiębiorstwach na przykładzie Spółdzielni Inwalidów „Karpaty”

Abstract

Wśród małych i średnich przedsiębiorstw, jakie funkcjonują w Polsce, znaczną (choć niewystarczającą) część stanowią zakłady pracy chronionej. W tym kontekście należy więc stwierdzić, że celem prezentowanej pracy jest wskazanie specyfiki funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw, w szczególności, gdy są one zakładami pracy chronionej. Realizacja tak sformułowanego celu pracy powinna bowiem pozwolić na zweryfikowanie poniższych hipotez badawczych: kurczący się zakres pomocy i ich formy nie sprzyjają rozwojowi małych i średnich przedsiębiorstw o charakterze zakładów pracy chronionej; zastosowanie analizy finansowej do oceny działalności małych i średnich przedsiębiorstw o charakterze zakładów pracy chronionej wymaga uwzględnienia wpływu niepełnosprawności pracowników na wyniki działalności firmy. Obecnie niewystarczająca jest liczba opracowań dotyczących badania owego tematu. A przecież wg danych statystycznych w Polsce żyje ok. 5,5 miliona osób niepełnosprawnych, z których jedynie 8% jest czynnych zawodowo. Zakłady pracy chronionej zwykle stanowią formę małego lub średniego przedsiębiorstwa. Zatrudnione w nich osoby niepełnosprawne stanowią jedynie 8% ogółu niepełnosprawnych.Jak pokazują statystyki – 84% osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym utrzymuje się ze świadczeń socjalnych, zaś 8% utrzymują rodziny. Duże znaczenie mają tu przede wszystkim: poziom wykształcenia niepełnosprawnych a także niechęć pracodawców do zatrudnienia mniej wydajnego pracownika. Zakłady pracy chronionej mają specyficzny system finansowania i rozliczania dotacji i subwencji otrzymanych z różnych źródeł – np. z PFRON. Tworzony jest Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, z którego można dofinansować stanowisko pracy inwalidy, a także jego rehabilitację. Autorka przedstawia Spółdzielnię Inwalidów „KARPATY”, jej historię, sposób pomocy osobom niepełnosprawnym. Ogólnie rzecz biorąc – S.I. „KARPATY” to rentowne średniej wielkości przedsiębiorstwo, które stanowi źródło zatrudnienia dla ok. 200 osób. Przez przeszło 20 lat zaopatruje firmy na terenie całego kraju w odzież roboczą, rękawice robocze, fartuchy, koszule flanelowe itp. Na skutek coraz większej konkurencji – głównie z Chin – spółdzielnia postanowiła rozszerzyć swoją działalność o konfekcję damską produkowaną dla krajów Europy Zachodniej np. Francję czy Niemcy. Niniejsza praca ma na celu ukazać, że zakłady pracy chronionej stanowią jeden z ważniejszych elementów przedsiębiorstw działających na polskim rynku. Ich specyficzny charakter polega na tym, że otrzymują one pomoc ze strony państwa w postaci dotacji, subwencji, dofinansowań, a także zwolnień z niektórych podatków i opłat. Ale główna cecha to ta, że pomagają osobom niepełnosprawnym znaleźć zatrudnienie.