Własność intelektualna - wyzwanie menedżera XXI wieku

Abstract

Świat zmienił się znacznie w ostatnich dwóch dekadach w wyniku nowych zachowań i praktyk związanych m.in. z własnością i zarządzaniem własnością intelektualną. Przedmiot niniejszej pracy dotyczy analizy i oceny doświadczeń współczesnego menadżera polskiej organizacji w zakresie zarządzania własnością intelektualną. Dokonany został przegląd zagadnień własności intelektualnej oraz jej analizy pod kątem efektywności i przydatności w codziennej pracy menadżera. Zakres pracy uwzględnia trzy zasadnicze obszary: prawny aspekt własności intelektualnej, zarządzania własnością intelektualną w organizacji oraz faktyczny stan znajomości i stosowania zagadnień własności intelektualnej we współczesnych organizacjach. Dla potrzeb analizy ostatniego obszaru przeprowadzone zostały badania ilościowe. Badanie przeprowadzone zostało za pomocą wywiadu pośredniego, wykorzystującą do tego celu technikę ankiety internetowej w terminie od 13 lutego do 13 kwietnia 2012 roku. Wyniki badań potwierdzają, że zdecydowana większość menadżerów polskich organizacji nie wykazuje się dobrą znajomością zagadnień własności intelektualnej, ale dostrzega konieczności dokształcania się w tym zakresie. Co więcej, ponad połowa menadżerów polskich organizacji nie uważa własności intelektualnej za silne narzędzie budowy przewagi konkurencyjnej w dobie obecnie funkcjonującej gospodarki rynkowej. Niemniej jednak, zarządzanie własnością intelektualną w organizacji wymaga pewnego rodzaju określonego zdyscyplinowania i uporządkowania, tak by wyjątkowo wartościowe zasoby, jakimi są niewątpliwie aktywa niematerialne były mądrze wykorzystywane, przynosząc wymierne rezultaty ekonomiczne oraz społeczne.

The world has changed meaningly in the last two decades as a result of new behaviors and practices related to specifically to the ownership and management of intellectual property. The subject of this work concerns the analysis and evaluation of the experience of the modern manager Polish organizations in the management of intellectual property. Made an overview of intellectual property issues and its analysis in terms of efficiency and usefulness in their daily work manager. The scope of work includes three main areas: legal aspects of intellectual property, intellectual property management in the organization and the actual state of knowledge and application of intellectual property issues in contemporary organizations. For the analysis of the last area of quantitative research has been carried out. The survey was conducted by interviewing indirect, using for this purpose an online survey technique in the period from 13 February to 13 April 2012. The results confirm that the vast majority of managers Polish organization does not have a good understanding of intellectual property issues, but recognizes the need for training in this area. What's more, over half of the managers of Polish organizations are not considered intellectual property powerful tool for building a competitive advantage in the era of now-functioning market economy. However, the management of intellectual property in an organization requires a particular kind of discipline and order, so that the extremely valuable resources that are undoubtedly intangible assets are used wisely, bringing tangible economic and social outcomes.