Abstract:
Celem pracy jest identyfikacja elementów polityki personalnej w Przedsiębiorstwie
Komunikacji Samochodowej w Limanowej przed i po zmianie sytuacji prawnej.
Badane przedsiębiorstwo było własnością państwową, we wrześniu 2005 roku zostało
sprywatyzowane, nastąpiło wykupienie przez spółkę przedsiębiorstwa postawionego w stan
likwidacji. Praca jest głównie poświęcona charakterystyce personelu, zachodzącym zmianom, które miały bezpośredni wpływ na pracowników Przedsiębiorstwa Komunikacji Samochodowej. Praca składa się z czterech rozdziałów. Dwa pierwsze rozdziały zostały poświęcone części teoretycznej, natomiast rozdział trzeci i czwarty to z kolei część badawcza.