dc.contributor.advisor |
Żukowski, Paweł |
|
dc.contributor.author |
Ogorzałek, Ewa |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-20T09:21:34Z |
|
dc.date.available |
2014-02-20T09:21:34Z |
|
dc.date.issued |
2011-09-25 13:36:27 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/6059 |
|
dc.description.abstract |
Praca ma charakter teoretyczno - empiryczny. Przedmiotem analizy była motywacja, jako
obszar zadaniowy zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale 2 omówiono zagadnienia
związane z procesem zarządzania zasobami ludzkimi. W rozdziale 3 zaprezentowano
definicje motywacji, podstawowe teorie, modele oraz podział czynników motywacyjnych na
materialne i niematerialne. W rozdziale 4 przedstawiono charakterystykę badanego obiektu
w procesie realizacji zagadnień motywacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. |
pl |
dc.description.abstract |
My work is a theoretical - empirical. The subject of the analysis was the motivation, as an
area resource management task Human resources. Chapter 2 discusses issues related to human
resource management process. Chapter 3 presented, definitions of motivation, the basic
theories, models and motivational factors on the distribution of material and immaterial.
Chapter 4 presents the characteristics of the analyzed object in the process of the issues of
motivation in human resource management. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
|
dc.subject |
motywacja |
pl |
dc.subject |
zasoby ludzkie |
pl |
dc.subject |
motivation |
pl |
dc.subject |
human resources |
pl |
dc.title |
Motywacja jako obszar zadaniowy zarządzania zasobami ludzkimi |
pl |
dc.title.alternative |
Motivation as area of human resources management |
pl |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |
dc.date.updated |
2014-02-20T09:09:21Z |
|