Spotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi

dc.contributor.advisor	Radacki, Artur
dc.contributor.author	Karpała, Witold
dc.date.accessioned	2014-02-20T09:37:04Z
dc.date.available	2014-02-20T09:37:04Z
dc.date.issued	2011-09-26 18:39:47
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/6065
dc.description.abstract	W pracy przedstawiona została kwestia wyjazdów integracyjnych jako nowoczesnego narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi. W pierwszym rozdziale przedstawione zostały zagadnienia teoretyczne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale przybliżona została motywacja do pracy jako czynnik determinujący organizowanie wyjazdów integracyjnych i imprez firmowych. W części badawczej, została przeprowadzona ankieta, wśród przedstawicieli handlowych z branży spożywczej, pracujących na terenie całej Polski. Jak wynika z opracowania ankiety, wyjazdy integracyjne pełnią bardzo ważną rolę w motywacji pracowników do pracy, która to wpływa pozytywnie na jakość i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie	pl
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	motywacja	pl
dc.subject	wyjazdy integracyjne	pl
dc.subject	ankieta	pl
dc.title	Spotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi	pl
dc.title.alternative	Integrative meetings as a modern tool of human resource management	pl
dc.type	bachelorThesis	pl
dc.date.updated	2014-02-20T09:09:13Z