Spotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi

Abstract

W pracy przedstawiona została kwestia wyjazdów integracyjnych jako nowoczesnego narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi. W pierwszym rozdziale przedstawione zostały zagadnienia teoretyczne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale przybliżona została motywacja do pracy jako czynnik determinujący organizowanie wyjazdów integracyjnych i imprez firmowych. W części badawczej, została przeprowadzona ankieta, wśród przedstawicieli handlowych z branży spożywczej, pracujących na terenie całej Polski. Jak wynika z opracowania ankiety, wyjazdy integracyjne pełnią bardzo ważną rolę w motywacji pracowników do pracy, która to wpływa pozytywnie na jakość i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.