Motywacja do pracy w organizacji. Struktura systemu i instrumenty motywowania pracowników
Abstrakt
Celem niniejszej pracy jest zidentyfikowanie i ocena systemu motywacji w instytucji samorządowej. Praca wskazuje, na co trzeba zwrócić szczególną uwagę przy motywowaniu
pracowników oraz daje możliwość wyboru odpowiedniej formy motywowania: finansowej lub pozafinansowej w danym przedsiębiorstwie. W pracy przedstawiono definicję, modele oraz narzędzia motywacji, a także przykłady motywowania pracowników w poszczególnych
rodzajach instytucji. Zawarto informacje o motywacji finansowej, opisano motywację pozafinansową oraz przedstawiono zastosowanie formy motywacji pracowników w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Świętokrzyskiego w Kielcach.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, motywacja, instrumenty motywacji, polityka wynagrodzeń, pozapłacowe środki pobudzania motywacji