Abstract:
Celem pracy jest przedstawienie problemów związanych z realizacją zadań z zakresu zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w polskich mikroprzedsiębiorstwach, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów formalnoprawnych i organizacyjnych. Stawiane w pracy wnioski weryfikowano w oparciu o materiał empiryczny pozyskany w mikrofirmie „Eko-Recpet”. W pracy podjęto próbę wykazania prawdziwości tezy o kluczowym wpływie przestrzegania przepisów BHP na bezpieczeństwo w zakładach pracy. Działania, zasady, instrumenty, stanowiące rdzeń systemu BHP w firmie spełniają rolę wychowawczą, uczą poprawnych zachowań i mają nieoceniony wpływ na bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Na podstawie materiałów źródłowych z przedsiębiorstwa w dokładny sposób opisane zostało środowisko pracy, zwłaszcza na wybranych stanowiskach. W pracy wykorzystano różne źródła, w tym publikacje naukowe, akty prawne, materiały pierwotne z przedsiębiorstwa oraz publikacje dostępne drogą internetową. Przedstawione w pracy problemy realizacji zadań BHP w mikroprzedsiębiorstwie
,,Eko-Recpet’’ jednoznacznie wskazują na uzasadnioną konieczność istnienia służby BHP
w zakładach pracy. Problemem staje się przygotowanie merytoryczne nowych kadr na
poziomie gwarantującym jakość pracy tych pracowników.
