Analiza wpływu stylu przywództwa na funkcjonowanie zespołów pracowniczych

Abstract

Tematem pracy jest analiza wpływu stylu przywództwa na funkcjonowanie zespołów pracowniczych. Badania przeprowadzono za pomocą ankiety składającej się dwudziestu jeden pytań zamkniętych, jednokrotnego wyboru. Badanie odbyło się w Internecie za pośrednictwem portali społecznościowych GoldenLine.pl oraz Profeo.pl. Otrzymane wyniki wyraźnie potwierdzają zasadność oraz przydatność wprowadzania metody stylów przywództwa zarówno w pracy menedżera oraz zespołu i jej wpływ na poziom satysfakcji, zaangażowania oraz widocznego zadowolenia pracowników z wykonywania powierzonych im zadań.

The subject Master of Arts is analysis of the influence of the style of the leadership on functioning of employee teams. The study was conducted by questionnaire consisting twenty-one closed questions, single choice. The study took place on the internet via social networking sites Profeo.pl and GoldenLine.pl. The results clearly confirm the validity and usefulness of introducing the leadership styles of both the manager and the team work and its impact on the level of satisfaction, commitment and perceived employee satisfaction with the performance of their tasks.