Motywująca rola menedżera w zarządzaniu zespołem pracowniczym w Firmie Dr Irena Eris
Ładowanie...
Data
2007
Autorzy
Tytuł czasopisma
ISSN czasopisma
Tytuł tomu
Wydawca
Abstrakt
We współczesnych organizacjach funkcjonujących w warunkach konkurencyjności najbardziej cennym zasobem pozostają pracownicy . Dostrzeganie osiągnięć pracowników to jeden z najskuteczniejszych i najtańszych sposobów motywowania. Menedżer, który chce być skuteczny powinien posiadać odpowiednią wiedzę, umiejętności i kwalifikacje do zarządzania zasobami ludzkimi. Współczesny menedżer powinien znać i umieć zastosować odpowiednie narzędzia motywacyjne, które spowodują, że pracownicy są traktowani podmiotowo oraz czują, że ich praca jest zauważana i doceniana. Wybór tematu pracy podyktowany został chęcią poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz metod motywacji. Celem niniejszej pracy jest zwrócenie uwagi na istotne znaczenie motywującej roli menedżera w zarządzaniu zespołem pracowniczym.
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, zarządzanie zespołem pracowniczym, współczesny menedżer, relacje interpersonalne, motywowanie pracowników, behawioralne teorie motywacji, płace