dc.contributor.advisor |
Tomalska, Halina |
|
dc.contributor.author |
Mordarska - Hamiga Bożena |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-26T08:29:11Z |
|
dc.date.available |
2014-02-26T08:29:11Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/6387 |
|
dc.description.abstract |
We współczesnych organizacjach funkcjonujących w warunkach konkurencyjności najbardziej cennym zasobem pozostają pracownicy . Dostrzeganie osiągnięć pracowników to jeden z najskuteczniejszych i najtańszych sposobów motywowania. Menedżer, który chce być skuteczny powinien posiadać odpowiednią wiedzę, umiejętności i kwalifikacje do zarządzania zasobami ludzkimi. Współczesny menedżer powinien znać i umieć zastosować odpowiednie narzędzia motywacyjne, które spowodują, że pracownicy są traktowani podmiotowo oraz czują, że ich praca jest zauważana i doceniana. Wybór tematu pracy podyktowany został chęcią poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz metod motywacji. Celem niniejszej pracy jest zwrócenie uwagi na istotne znaczenie motywującej roli menedżera w zarządzaniu zespołem pracowniczym. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
kultura organizacyjna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zespołem pracowniczym |
pl |
dc.subject |
współczesny menedżer |
pl |
dc.subject |
relacje interpersonalne |
pl |
dc.subject |
motywowanie pracowników |
pl |
dc.subject |
behawioralne teorie motywacji |
pl |
dc.subject |
płace |
pl |
dc.title |
Motywująca rola menedżera w zarządzaniu zespołem pracowniczym w Firmie Dr Irena Eris |
pl |
dc.title.alternative |
The manager’s motivating role in managing the staff in Eris company |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |