dc.contributor.advisor |
Batko, Bogdan |
|
dc.contributor.author |
Reszczyski Łukasz |
|
dc.date.accessioned |
2014-02-27T12:41:54Z |
|
dc.date.available |
2014-02-27T12:41:54Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/6495 |
|
dc.description.abstract |
W ciągu ostatnich dwóch dekad, Polska przeżyła szybki wzrost nowopowstających przedsiębiorstw. Wraz z nim ewoluowały przepisy dotyczące zatrudniania osób. Z upływem czasu na przedsiębiorcach zaczęło przybywać coraz więcej obowiązków związanych z odpowiednią obsługą pracownika. Poza naturalną potrzebą rozliczenia zatrudnionego z jego pracy, pracodawca musi dopełniać wielu obowiązków związanych z obsługą ubezpieczeniową i podatkową pracownika. Zmusza to zatrudniającego do coraz większego poświęcenia czasu na sprawy administracyjne, które nie są związane z głównymi celami firmy. Istotne wydaje się, aby w celu usprawnienia zarządzania sprawami personalnymi wykorzystać rozwiązania informatyczne. Celem niniejszej pracy jest stworzenie listy kryteriów, według których będzie można oceniać informatyczne systemy wspomagające. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
informacja cyfrowa w Polsce |
pl |
dc.subject |
systemy informatyczne |
pl |
dc.subject |
informatyczne systemy zarządzania |
pl |
dc.subject |
ocena programu SAGE SYMFONIA Kadry i Płace |
pl |
dc.subject |
ocena programu CDN OPTIMA Płace i Kadry Plus |
pl |
dc.title |
Porównanie systemów informatycznych w zarządzaniu zasobami ludzkimi na podstawie programów CDN Optima oraz SAGE Symfonia |
pl |
dc.title.alternative |
The comparison of information technology in human resource management on the grounds of CDN Optima and Sage Symfonia |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |