Analiza działań motywacyjnych pracowników przedsiębiorstwa NOVITUS S.A.

Abstract

Motywacja jest jedną z podstawowych funkcji zarządzania. Skłania ona pracowników do podjęcia i realizacji nałożonych na nich celów. Efektywne motywowanie pracowników jest niezbędnym warunkiem sukcesu każdej firmy. Właściwie do wszelkich zadań człowieka potrzebna jest motywacja. Warto jest podjąć nadzwyczajne często wysiłki by ją utrzymać lub pobudzić. Efekty pracy zależą od możliwości, zdolności i umiejętności ludzkich podpartych odpowiednią motywacją pragnieniem i chęcią działania. Motywacja jest motorem ludzkich zachowań i działań. Jest czynnikiem niezbędnym mającym ogromne znaczenie przy wzroście efektywności pracy. Jednak zbyt duża jej dawka może przynieść odwrotny skutek od zamierzonego. Zbyt silna motywacja może paraliżować działanie przez wywołanie dużego napięcia emocjonalnego. Motywacja jest bardzo trudnym i złożonym procesem. Procesy motywacji podlegały i nadal podlegają ciągłej ewolucji. W miarę rozwoju nauki i poznawania wartości i potrzeb ludzkich, sposoby motywacji wciąż ulegają zmianie. Celem niniejszej pracy jest prezentacja zagadnień związanych z motywacją i motywowaniem pracowników z uwzględnieniem szerszego opisu działań motywacyjnych w firmie NOVITUS S.A., działającej na rynku urządzeń fiskalnych.