dc.contributor.advisor |
Potoczek, Natalia |
|
dc.contributor.author |
Chmielowiec Magdalena |
|
dc.date.accessioned |
2014-03-18T14:15:10Z |
|
dc.date.available |
2014-03-18T14:15:10Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/7087 |
|
dc.description.abstract |
Celem niniejszej pracy jest wskazanie roli, jaką w zarządzaniu przedsiębiorstwem odgrywa motywowanie. Szczególną uwagę zwrócono na wykorzystywanie w tym procesie pozafinansowych środków motywacyjnych, takich jak delegowanie uprawnień oraz uprawomocnienia pracownicze. Aby przekonać się o praktycznym zastosowaniu wskazanej formy motywowania w opracowaniu odwołano się do przykładu konkretnego przedsiębiorstwa. Wykorzystując uzyskane dane podjęto próbę oceny istniejącego w przedsiębiorstwie systemu motywacji przez delegowanie uprawnień.
Niniejsza praca zmierza do weryfikacji następujących hipotez badawczych:1) pracownicy zdają sobie sprawę z faktu, iż organizacja posiada opracowany system motywacyjny służący podniesieniu efektywności pracy;
2) w zarządzaniu organizacją pozafinansowe środki motywacji są równie skuteczne jak środki finansowe;
3) zatrudniony personel chętnie podejmuje samodzielne decyzje, przez co mobilizuje się do pracy;
4) istnieje różnica w postrzeganiu delegowania uprawnień przez pracowników i przełożonych;
5) kierownictwo wykorzystuje delegowanie uprawnień i uprawomocnienie pracowników jako ważny instrument polityki kadrowej. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
motywacja |
pl |
dc.subject |
zarządzanie zasobami ludzkimi |
pl |
dc.subject |
finansowe i pozafinansowe czynniki motywacji |
pl |
dc.subject |
delegowanie uprawnień |
pl |
dc.subject |
empowerment |
pl |
dc.subject |
przedsiębiorstwo C+N Polska |
pl |
dc.subject |
polityka personalna firmy |
pl |
dc.title |
Motywowanie pracowników poprzez delegowanie uprawnień i uprawnianie do podejmowania decyzji na przykładzie firmy C+N Sp. z o.o. |
pl |
dc.title.alternative |
Motivating staff through delegating authorization and giving them authority to take decisions on the example of the company C+N Polska Sp. z o.o. |
en |
dc.type |
bachelorThesis |
pl |