Efektywność systemu motywacyjnego w firmie FPHU "WIŚNIOWSKI"
Abstrakt
Jedną z istotnych funkcji zarządzania jest odpowiednia motywacja pracownika. Dzięki temu świadomie wpływamy na zachowanie pracowników za pomocą różnych środków motywacyjnych. By uaktywnić w pracownikach motywację, zarządzający powinni doprowadzić do tego, by pracownicy identyfikowali swoje cele z celami organizacji. Aby tak się stało pracownicy powinni odczuwać satysfakcję z pracy, a dzięki temu będą utożsamiać się z przedsiębiorstwem i angażować w pracę. Celem pracy jest przedstawienie systemu motywacyjnego, oraz jego efektywności w Firmie Produkcyjno Handlowo Usługowej „Wiśniowski”.
Opis
Słowa kluczowe
motywacja, teoria motywacji, teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa, teoria X i Y według McGregora, motywacyjne kształtowanie płac, FPHU „Wiśniowski” w Nowym Sączu