Efektywność systemu motywacyjnego w firmie FPHU "WIŚNIOWSKI"

dc.contributor.advisor	Malczak, Jan
dc.contributor.author	Sawicka Renata
dc.date.accessioned	2014-03-27T20:36:23Z
dc.date.available	2014-03-27T20:36:23Z
dc.date.issued	2008
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/7280
dc.description.abstract	Jedną z istotnych funkcji zarządzania jest odpowiednia motywacja pracownika. Dzięki temu świadomie wpływamy na zachowanie pracowników za pomocą różnych środków motywacyjnych. By uaktywnić w pracownikach motywację, zarządzający powinni doprowadzić do tego, by pracownicy identyfikowali swoje cele z celami organizacji. Aby tak się stało pracownicy powinni odczuwać satysfakcję z pracy, a dzięki temu będą utożsamiać się z przedsiębiorstwem i angażować w pracę. Celem pracy jest przedstawienie systemu motywacyjnego, oraz jego efektywności w Firmie Produkcyjno Handlowo Usługowej „Wiśniowski”.	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna	pl
dc.subject	motywacja	pl
dc.subject	teoria motywacji	pl
dc.subject	teoria hierarchii potrzeb A. Maslowa	pl
dc.subject	teoria X i Y według McGregora	pl
dc.subject	motywacyjne kształtowanie płac	pl
dc.subject	FPHU „Wiśniowski” w Nowym Sączu	pl
dc.title	Efektywność systemu motywacyjnego w firmie FPHU "WIŚNIOWSKI"	pl
dc.title.alternative	The efficiency of the motivational system in „WIŚNIOWSKI” Company	en
dc.type	bachelorThesis	pl

Files in this item

Name: praca.pdf

Size: 476.3Kb

Format: PDF

Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [3124]
Prace dyplomowe 2000-2008/Diploma Theses 2000-2008 [Zgodnie z obowiązującą procedurą nie udostępniamy pełnych wersji prac dyplomowych]