dc.contributor.advisor |
Bulzak, Andrzej |
|
dc.contributor.author |
Król Katarzyna |
|
dc.date.accessioned |
2014-03-31T09:23:42Z |
|
dc.date.available |
2014-03-31T09:23:42Z |
|
dc.date.issued |
2007 |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/11199/7330 |
|
dc.description.abstract |
W niniejszej pracy autorka podejmuje temat autoprezentacji osób ubiegających się o pracę. Przedstawia sposób w jaki osoby poszukujące pracy podchodzą do procesu poszukiwania, rekrutacji i selekcji, jaką prowadzą przedsiębiorstwa. Podjęto próbę uzyskania odpowiedzi na ile i czy w ogóle autoprezentacja pomaga w poszukiwaniu i zdobyciu pracy. |
pl |
dc.language.iso |
pl |
pl |
dc.rights |
licencja niewyłączna |
pl |
dc.subject |
autoprezentacja |
pl |
dc.subject |
poszukiwanie pracownika |
pl |
dc.subject |
poszukiwanie pracy |
pl |
dc.subject |
rekrutacja |
pl |
dc.subject |
ścieżki kariery |
pl |
dc.subject |
kursy, szkolenia |
pl |
dc.subject |
leasing kadrowy |
pl |
dc.subject |
Powiatowy Urząd Pracy |
pl |
dc.subject |
selekcja pracowników |
pl |
dc.subject |
autoprezentacja a selekcja |
pl |
dc.title |
Rola umiejętności z zakresu autoprezentacji w skutecznym poszukiwaniu pracy |
pl |
dc.title.alternative |
The role of capability of autopresentation in successful search for a job |
en |
dc.type |
masterThesis |
pl |