Kariera zawodowa absolwentów szkół wyższych migrujących do krajów Unii Europejskiej w celach zarobkowych

Ładowanie...
Miniatura

Data

2007

Tytuł czasopisma

ISSN czasopisma

Tytuł tomu

Wydawca

Abstrakt

Przedmiotem zainteresowania niniejszej pracy są problemy absolwentów szkół wyższych związane ze ścieżkami ich karier zawodowych oraz decyzjami o emigracji zarobkowej. Dotyczy to w szczególności rynku pracy jako specyficznego rynku, na którym głównym „towarem” jest nic innego jak praca nieodłącznie związana z ludzką osobą, jej kompetencjami i karierą zawodową, ma również związek z takimi aspektami jak system kształcenia, rola rynku pracy, w tym mobilność i elastyczność siły roboczej. Migracja nie jest zjawiskiem zupełnie nowym dla naszego kraju, jednak w obecnych czasach zupełnie zmienił się charakter tego typu przemieszczania. Decyzje o migracji wynikają z wielu różnorodnych pobudek: politycznych, ekonomicznych, społecznych i osobistych. Jak wynika z tematyki przedmiotu oraz przeprowadzonych badań zjawisko migracji stało się nieodłącznym elementem współczesnej „zglobalizowanej wioski”. „W ostatnich latach wyraźnie wzrasta znaczenie czynników ekonomicznych – dominują migracje zarobkowe, których celem jest poprawa sytuacji życiowej własnej i członków rodziny.” Cechą charakterystyczną współczesnej migracji jest jej selektywność– najczęściej migrują młodzi, przedsiębiorczy i wykształceni ludzie, którzy nie boją się ryzyka. Nie obawiają się oni ryzyka związanego z sytuacją życiową, w jakiej się znajdą przebywając w obcym kraju. Jednak bardzo często nie zdają sobie sprawy z utraconych możliwości związanych ze ścieżką ich kariery zawodowej w Polsce. Są nieświadomi kosztów, które będą musieli ponieść w związku z jej zmianą.

Opis

Słowa kluczowe

rynek pracy w Polsce po wejściu do UE, migracje zarobkowe Polaków, popyt i podaż pracy, zarządzanie karierą zawodową, motywowanie do rozwoju kariery, sytuacja zawodowa emigrantów

Cytowanie