Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Przedsiębiorstwie DRUTEX S.A.

Abstract

Celem poznawczym pracy jest kompleksowe przyjrzenie się problematyce zarządzania ludźmi. Skupienie się na podstawowych jego funkcjach, a także zbadanie jak są one realizowane w firmie „Drutex S.A.”. Niniejsza praca została podzielona na cztery rozdziały. Pierwszy z nich to analiza zarządzania zasobami ludzkimi na podstawie literatury przedmiotu. Omówiono tu cele i problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono rozwój koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi, scharakteryzowano funkcję personalną oraz cechy zarządzania zasobami ludzkimi. Rozdział drugi dotyczy współczesnych tendencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Rozdział trzeci to omówienie elementów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Poruszono tu kwestię rekrutacji, selekcji, motywacji oraz szkoleń. Rozdział czwarty to badania własne, przeprowadzone metodą sondażu diagnostycznego. Celem badań była analiza systemu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie Drutex S.A. Niniejszą pracę zamykają badania własne, zakończenie, bibliografia oraz aneks. W pracy korzystano z ogólnie dostępnej literatury, źródłem były również materiały udostępnione przez badaną firmę. Szczegółowy wykaz materiałów znajduje się w bibliografii.

Complex observing is purpose of cognitive work problems of management people. On its (his) basic functions concentration (aggregation) < center (concentrate; concentrate) >, as well as researching as they are realized in firm „ s.a. ” Drutex. The present (hereby) work has been divided chapters on four. It first of they on base of literature of object analysis of management human resources. It discuss purposes here and problems of management human resources, development of (evolution of) concept of management present human resources, it characterize personal function and features of managements human resources. It concerns chapter second (other) in management modern trend human resources. Chapter third in enterprise this discussion of element of management human resources. It move problem of recruitment here, selection, motivation and instruction (training). Chapter fourth it personal research, carry method of diagnostic survey. Personal research close the present (hereby) work in enterprise purpose of research former analysis of system of management human resources s.a. Drutex, completion, bibliography and annex. It use with free-for-all literature in work, materials were rendered accessible by researched firm source also. Detailed list of material is placed in bibliography.