Motywacyjne aspekty wynagradzania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa PPUP Poczta Polska
Abstrakt
Celem pracy jest przedstawienie zarówno rozważań teoretycznych
dotyczących motywacji, systemów motywacyjnych jak i praktycznego przykładu
zastosowanego systemu motywacyjnego na przykładzie PPUP Poczta Polska.
Rozważania te zamykają się w trzech rozdziałach pracy. W rozdziale
pierwszym pt. „ Systemy i składniki wynagrodzenia” przedstawiono teorię dotyczącą
pojęcia i istoty wynagrodzenia oraz systemy i składniki wynagrodzenia. W rozdziale
drugim pt. „Zakres i zasady motywacji” opisano pojęcie i istotę motywacji oraz jej
koncepcje i specyfikę motywowania. Natomiast w rozdziale trzecim pt. „Analiza i
ocena motywacyjności wynagrodzeń w przedsiębiorstwie” scharakteryzowano zarówno
firmę PPUP Poczta Polska jak też oceniono motywacyjność stosowanych przez nią
składników i systemów wynagrodzenia.