Analiza poziomu zaangażowania pracowników na przykładzie oddziału firmy ubezpieczeniowej Generali w Lublinie

Abstract

Celem niniejszej pracy jest analiza zaangażowania pracowników zatrudnionych w wybranym oddziale firmy ubezpieczeniowej. Został on zrealizowany poprzez teoretyczne wyjaśnianie kluczowych pojęć i definicji poświęconych tematyce zaangażowania personelu, a także w oparciu o wyniki przeprowadzonych badań własnych. Za pomocą tychże badań potwierdzona została sformułowana wcześniej hipoteza główna, że pracownicy lubelskiego oddziału Generali są aktywnie zaangażowani w swoją pracę.

This paper aims to analyse the involvement of the employees of a chosen department of an insurance company. The aim was achieved by explaining the key terms and definitions dedicated to the subject of the involvement of the personnel, and also based on the results of a personal research. On account of the research the main hypothesis could be confirmed: the employees of the Lublin Generali department are actively engaged with their work.