Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracownika

Abstract

Stres jest pojęciem coraz częściej spotykanym w naszym środowisku. Tylko czy my zdajemy sobie z tego sprawę? Czy wiemy, jakie są jego skutki oraz jak z nim walczyć? Motywacja to kolejne pojęcie pojawiające się w mojej pracy. Dla nas głównym czynnikiem motywacyjnym są korzyści majątkowe, tymczasem jest mnóstwo innych motywatorów, o których nie mamy pojęcia. Czy jest nim stres? Tytuł pracy nosi nazwę „ Stres w miejscu pracy oraz jego wpływ na motywację pracownika”, dlatego w pracy zostały szczegółowo wyjaśnione pojęcia stresu i motywacji, oraz przedstawione wstępne zależności pomiędzy tymi dwoma pojęciami. W swojej pracy za pomocą badań przeprowadzonych w formie ankiety chciałam sprawdzić czy wśród moich ankietowanych występuje zjawisko stresu i czy respondenci są świadomi skutków jego występowania, oraz czy potrafią sobie z nim poradzić, interesowało mnie również czy stres ma wpływ na ich motywacje do pracy. Jeśli tak, to czy jest to wpływ negatywny czy pozytywny, krótko mówiąc, czy stres motywuje czy nie? Dzięki dostępnej literaturze, otrzymanym odpowiedziom i szczegółowej analizie wyników ankiety można potwierdzić postawioną przeze mnie tezę, że stres nie działa pozytywnie na naszą motywację, aczkolwiek ludzie są w wysokim stopniu doinformowani o skutkach i sposobach radzenia sobie ze stresem.

Definition of stress is becoming more and more common nowadays. Are we aware of that? Do we understand the consequences that may be caused by stress and also, do we know how to fight it? Motivation is another term that is in use at my work. We find financial benefits to be our main motivational factor, while there are plenty of other factors we might not know about. Is stress one of them? My thesis is titled as: "Stress in the workplace, and its influence on employee's motivation", and so it includes terms like "stress", and "motivation" described in details, as well as relationship between them. Basing on a research, carried out as a survey, I wanted to find out if stress is occuring among my respondents, if they are aware of the consequences of its existence, and also if they are able to deal with it. Another issue I was interested in, was its possibility of affecting their motivation at work, and if so, I wanted to know whether it's got a negative or positive impact, in brief, whether or not it exists, is it motivating? Thanks to the literature that was available, received answers, and a detailed analysis of the survey results, it can be confirmed, that stress does not affect our motivation positively, although people are highly aware of its consequences and methods for dealing with it.