Rola synodu w procesie zarządzania Kościołem na przykładzie Synodu Biskupów o rodzinie

Abstract

Tematem pracy jest rola, jaką pełni synod biskupów w procesie zarządzania w Kościele. Jako przykład synodu stanowiącego narzędzie zarządzania został wybrany zwołany w 2014 roku Synod Biskupów o rodzinie. Po zebraniu wiedzy teoretycznej na temat zarządzania została wykorzystana metoda ankietowa, mająca na celu weryfikację hipotez. W okresie od kwietnia do lipca 2015 roku, na grupie 75 respondentów reprezentujących różne grupy społeczne i wiekowe oraz zróżnicowany stopień zaangażowania w życie Kościoła, została przeprowadzona, w sposób anonimowy, pisemna ankieta składająca się z 28 pytań o charakterze zamkniętym z wykorzystaniem skali. Główny problem pracy został sformułowany w pytaniu: Czy synod biskupów może stanowić efektywną formę zarządzania w Kościele? Analiza wyników ankiety przeprowadzonej wśród świeckich i duchownych wskazała, że Synod Biskupów w podobnym kształcie, jak aktualny Synod o rodzinie, może być odpowiedzialną propozycją metody zarządzania w Kościele. Synod daje możliwość zarządzania mniejszymi wspólnotami, przez co wzmaga aktywność świeckich oraz umożliwia rozwiązywanie problemów dotyczących wiary, liturgii oraz różnic kulturowych. A ponadto umacnia kolegialność wśród biskupów i daje im większą władzę we wspólnotach.

The topic of the thesis is the role which it plays Synod of Bishops in the process of management in the Church. As an example of the synod which creates a management tool has been selected Synod of Bishops on the family convened in 2014 . After collecting the theoretical knowledge about management, in thesis has been used questionnaire method to verify hypotheses. In the period from April to July 2015 a group of 75 respondents representing different social groups and ages and varying degrees of involvement in the life of the Church, took part in an anonymous written questionnaire consisting of 28 questions. The main problem of work was included in the question: Is the Synod of Bishops may be an effective form of management in the Church? Analysis of the results of a survey of laity and clergy indicated that the Synod of Bishops in similar shape as the current Synod on the family, may be responsible proposal management methods in the Church. The Synod gives the ability to manage smaller communities, which increases the activity of the laity and allows solving issues of faith, liturgy and cultural differences. And also it strengthens the collegiality among the bishops and gives them more power in communities.