Bezrobocie w powiecie nowosądeckim: analiza sposobów przeciwdziałania skutkom bezrobocia

Abstract

Głównym celem niniejszej pracy było ocenienie działań Sądeckiego Urzędu Pracy w Nowym Sączu pod względem przeciwdziałania bezrobociu. Wyniki przeprowadzonych badań ankietowych mówią, że bezrobotni uważają, iż Urząd Pracy działa sprawnie i stara się w jak największym stopniu eliminować skutki bezrobocia. Zadania realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Sączu zmierzają do ograniczenia poziomu bezrobocia i obejmują aktywizację bezrobotnych poprzez pośrednictwo pracy, rozwój kwalifikacji zawodowych, poradnictwo zawodowe, wpieranie tworzenia nowych miejsc pracy oraz rozwój przedsiębiorczości. W celu właściwego wykonywania działań przez urząd pracy każdorazowo są diagnozowane zapotrzebowania na rynku pracy, poprzez analizę, a także przez pozyskanie informacji od pracodawców powiatu nowosądeckiego. W pracy zostały także opisane sposoby walki z bezrobociem w Polsce.

The main aim of this work was the assessment of the actions reducing unemployment which were undertaken by the local employment agency in Nowy Sącz. The results of the survey indicate that the unemployed think that the agency works efficiently and does what can be done to eliminate the effects of unemployment. This institution executes activities which are aimed at limiting unemployment level, providing consultations, development of job qualifications, support for new job creation and development of entrepreneurship. To properly address the needs of labour market, the job centre constantly diagnoses them through analysis and collection of data from local employers. This work also contains the description of the ways that are utilized in Poland in order to reduce unemployment. The effectiveness of these forms is constatly growing, as it may be deduced from the analysis. The interest in active forms of counteracting unemployment is rather average among those who are registered. They want to gain precious work experience that makes the unemployed person more attractive in the labour market, and they want to maintain professional activity.