Abstrakt
Niniejsza praca podejmuje problematykę małej uczącej się organizacji.
Autor pragnie ukazać, iż małe firmy także mogą się uczyć. Bardzo
często zakłada się, iż uczące się organizacje to wyłącznie duże,
złożone firmy, najlepiej bogate. Praca ta, ma być przyczynkiem do
zmiany poglądu tego stanu rzeczy. Wielowymiarowość problemu skłania
do posłużenia się metodą studium przypadku oraz sięga po koncepcje
będące przedmiotem zainteresowań nauk społecznych takich jak
psychologii i socjologii.
Abstract:
This study discusses problems connected with small learning organization.
The author would like to show that small companies can learn too. Very
often it is assumed that learning companies are only large, complex and
prosperous. This study should change the current view of this situation.
Multidimensional character of the problem leads to use case study method as
well as psychological and sociological concepts.