Rekrutacja i selekcja w procesie tworzenia kapitału ludzkiego na przykładzie firmy transportowej

dc.contributor.advisor	Miś, Alicja
dc.contributor.author	Bieniek, Ewa
dc.date.accessioned	2013-10-14T11:14:53Z
dc.date.available	2013-10-14T11:14:53Z
dc.date.issued	2009-09-17 11:46:20
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11199/947
dc.description.abstract	Celem pracy jest zaprezentowanie metod i narzędzi jakie wykorzystuje się w praktyce podczas rekrutacji i selekcji kandydatów na wakujące stanowiska pracy. Niniejsza praca składa się z trzech rozdziałów. W części pierwszej scharakteryzowane są podstawowe pojęcia związane z koncepcją Zarządzania Zasobami Ludzkimi. W następnym rozdziale przedstawiono główne zagadnienia związane z rekrutacją i selekcją. W rozdziale trzecim omówiony został cel przeprowadzanych badań oraz przedstawiono ogólną charakterystykę firmy, na której głównie opierały się badania. Rozdział czwarty to część empiryczna pracy. Zawiera interpretację opracowanych wyników ekspertyzy przeprowadzonej wśród respondentów pracujących w branży transportowej, mających bezpośrednio kontakt z procesem rekrutacji i selekcji, obejmujące także zbiorcze zestawienie danych oraz interpretację opisową otrzymanych wyników	pl
dc.language.iso	pl	pl
dc.rights	licencja niewyłączna
dc.subject	zarządzanie zasobami ludzkimi	pl
dc.subject	rekrutacja	pl
dc.subject	selekcja personalna	pl
dc.title	Rekrutacja i selekcja w procesie tworzenia kapitału ludzkiego na przykładzie firmy transportowej	pl
dc.title.alternative	Recruitment and selection in the process of human capital formation in the example of a shipping company	pl
dc.type	masterThesis	pl
dc.date.updated	2013-10-14T07:09:47Z