Możliwości prowadzenia działalności gospodarczej oraz zatrudniania pracowników na terytorium Niemiec po 2004 roku

Abstract

W momencie uzyskania przez Polskę członkostwa w Unii Europejskiej staliśmy się członkami Jednolitego Rynku Unii Europejskiej. Sprzedaż towarów, świadczenie usług, delegowanie pracowników oraz zakładanie działalności gospodarczej to elementy naszej rzeczywistości. Cel niniejszej pracy to ukazanie i scharakteryzowanie możliwości podejmowania działalności gospodarczej w Unii Europejskiej, a w szczególności na terenie Niemiec, w tym przedstawienie trudności, na jakie napotykają polscy przedsiębiorcy w kwestii zatrudniania i delegowania pracowników za granicę, ich ubezpieczenia społecznego, rozliczania oraz opodatkowania. Niniejszą pracę pisano wykorzystując pozycje literatury zwartej odnoszące się bezpośrednio do wspólnotowego prawa gospodarczego, okresów przejściowych, prawa podatkowego. Ponieważ jest to temat aktualny, oparto się również na różnego rodzaju broszurach informacyjnych dla polskich przedsiębiorstw uzyskanych z Niemiec, praktycznych przewodnikach i biuletynach dla służb ekonomiczno-finansowych. Pomocne przy pisaniu pracy okazały się również źródła internetowe, a zwłaszcza portale Ministerstwa Gospodarki i Pracy, ZUS oraz portal aktów prawnych Unii Europejskiej.