dc.description.abstract |
Zarządzanie współczesnym przedsiębiorstwem, zwłaszcza organizacją
międzynarodową, jest procesem wieloetapowym i skomplikowanym, dlatego wymaga
obecności w firmie osób, które posiadają odpowiednie wysokie kwalifikacje i są dobrze
zmotywowane do pełnienia swoich obowiązków. W niniejszej pracy skupię się na niewielkim, ale znaczącym wycinku problematyki zarządzania firmą, jakim są zagadnienia związane bezpośrednio z kadrą zarządzającą. Celem
pracy jest zgłębienie istoty kształtowania kadry menadżerskiej w firmie o zasięgu globalnym.
Problem ten zostanie omówiony na przykładzie analizy ról kierowniczych w Laboratorium
Kosmetycznym Dr Irena Eris. Wybór tego przedsiębiorstwa jako przedmiotu badań podyktowany jest zarówno jego dynamicznym rozwojem, jak i dbałością kierownictwa o odpowiednie rekrutowanie oraz szkolenie pracowników, w tym zwłaszcza kadr zarządzających. Również struktura tej organizacji pozwala na wyciągnięcie ciekawych wniosków dotyczących perspektyw rozwojowych dla istniejących obecnie korporacji międzynarodowych, a także dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność na rynki zagraniczne. |
pl |