Przeglądaj wg Autor "Flieger, Andrzej"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Zarządzanie zmianą i rozwojem organizacji na przykładzie PPHU Erbet sp. z o.o.(2012-10-15 11:20:50) Flieger, Andrzej; Wołowiec, TomaszCelem niniejszej pracy jest ukazanie na przykładzie Przedsiębiorstwa Erbet sp. z o.o. z Nowego Sącza jak umiejętnie i świadomie wprowadzać w organizacji zmiany. Została ona ukierunkowana na wskazanie korzyści płynących z dokonanych w przedsiębiorstwie zasadniczych zmian polegających na wdrożeniu systemu zarządzania. Na podstawie wyników dokonanych badań i analiz porównawczych istotnych wskaźników ekonomicznych, pomiarów poszczególnych procesów, a także wybranych metod analizy procesu zmian i dojrzałości organizacji potwierdzono sukcesywny rozwój tego przedsiębiorstwa. Pozwala to na dokonanie stwierdzenia, że działania takie bezsprzecznie przyczyniają się do trwałego rozwoju i uzyskania, przez kierowaną w ten sposób organizację, stabilnej pozycji konkurencyjnej. Pozwala ona w istotny sposób sprostać wymaganiom współczesnego rynku.