Przeglądaj wg Autor "Kmiecik, Monika"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Zarządzanie instytucjami kultury na podstawie Miejskiego Ośrodka Kultury w Nowym Sączu(2012-09-27 16:50:16) Kmiecik, Monika; Paliwoda-Matiolańska, AdrianaWiek XX przyniósł wielkie zmiany w postrzeganiu koncepcji i teorii zarządzania, zwracając szczególną uwagę na zasadniczy udział personelu w rozwoju organizacji, bowiem kapitał ludzki stanowi najważniejszy jej zasób. Przedmiotem niniejszej pracy jest przedstawienie metod zarządzania w instytucjach kultury, które działają non-profit, ze szczególnym zwróceniem uwagi na aspekt personalny. Badania przeprowadzono w Miejskim Ośrodku Kultury w Nowym Sączu w oparciu o dokumenty wewnętrzne placówki i informacje uzyskane od pracowników MOK. Analiza uzyskanych wyników pozwala stwierdzić, iż instytucje kultury stanowią specyficzny rodzaj organizacji dlatego też zarządzanie personelem w takiej instytucji jest specyficzne. Ważną rolę odgrywa tu praca zespołowa, dzięki której instytucja pracuje lepiej i efektywniej. MOK jest instytucją, której sukces zależy od pracowników, dlatego też bardzo ważną rolę pełni zarządzanie personelem w tej instytucji.