Przeglądaj wg Autor "Kulak, Anna"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Audyt wiedzy na przykładzie Starostwa Powiatowego w Nowym Sączu(2012-11-26 15:27:06) Kulak, Anna; Ujwary-Gil, AnnaPraca związana jest z audytem wiedzy oraz zarządzaniem wiedzą w organizacji. Badanie przeprowadzono w Starostwie Powiatowym w Nowym Sączu za pomocą kwestionariusza ankiety. W badaniu podjęto próbę zidentyfikowania głównych problemów związanych z zarządzaniem wiedzą towarzyszących badanej jednostce samorządu terytorialnego. W wyniku przeprowadzonego badania stwierdzono, że zarządzanie wiedzą jest słabo rozwinięte. W organizacji brak jest właściwych technik i postępowań dotyczących przepływu wiedzy, brak jasno określonej strategii oraz występują problemy związane z niezintegrowaniem personelu. Występują liczne bariery w zarządzaniu wiedzą, które mają powiązania z różnymi obszarami w organizacji. Kluczowymi czynnikami wpływającymi na poziom wiedzy wśród pracowników jest wiek, doświadczenie, a przede wszystkim staż pracy. Personel powinien być uważany nie tylko jako zasób wykonujący rutynowe obowiązki, ale jako kapitał pracujący na wartość przyszłościową. Inwestycja w pracowników to inwestycja w organizację, bowiem na umiejętnościach i wiedzy przebiega rywalizacja. Niezwykle ważna wydaje się więc umiejętność dostrzegania problemów i umiejętność radzenia sobie z nimi co przyczynia się do poprawienia ogólnej atmosfery w organizacji i zwrócenia uwagi na system zarządzania wiedzą.