Przeglądaj wg Autor "Szarata, Urszula"
Teraz wyświetlane 1 - 1 z 1
Wyników na stronę
Opcje sortowania
Pozycja Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownika związane z macierzyństwem w świetle badań ankietowych(2013-07-20 22:50:04) Szarata, Urszula; Reśko, DariuszGłównym celem pracy było zbadanie wpływu przerw w świadczeniu pracy związanych z macierzyństwem na bezpieczeństwo zatrudnienia oraz wpływ posiadania dzieci na aktywność matek na rynku pracy. Realizując cel i zakres przeprowadzono wywiady indywidualne w postaci ankiet na grupie 30 kobiet zamieszkujących gminę Stary Sącz. Przeprowadzone badanie nie potwierdziło zdecydowanie negatywnego wpływu przerw w świadczeniu pracy na bezpieczeństwo zatrudnienia. Wyniki ujawniły znaczenie wykształcenia dla ochrony przed utratą zatrudnienia i zwiększenia szans jej podjęcia. Potwierdził się również ograniczający wpływ posiadania dzieci oraz trudności łączenia pracy zawodowej z obowiązkami związanymi z macierzyństwem na aktywność zawodową kobiet na rynku pracy. Pogodzenie obowiązków i wymagań pracy z obowiązkami związanymi z macierzyństwem jest często trudne. Wiele tych stresujących sytuacji można byłoby uniknąć, jeżeli pracodawcy uwzględnialiby w swych rozwiązaniach szczególną sytuację pracującej matki. Pojawienie się otwartego dialogu na temat macierzyństwa między pracodawcą a pracownicą w wielu przypadkach uczyniłoby bezpodstawnymi lęki kobiet oraz pozwoliłoby lepiej poznać ich potrzeby w okresie ciąży.