Sapeta, TomaszMatuła, Krzysztof2014-01-072014-01-072005http://hdl.handle.net/11199/3484Przedmiotem niniejszej pracy magisterskiej, jest próba przedstawienia procesu rekrutacyjnego oraz bieżące doskonalenie jego istotnych funkcji, w celu pozyskiwania pracowników. Zakres opracowania oparty jest na przykładzie jednej z nowosądeckich firm ubezpieczeniowych PZU S.A. W opracowaniu przedstawiono proces rekrutacyjny jako niezbędny i podstawowy element w kształtowaniu kadry pracowniczej firmy.pllicencja niewyłącznazarządzanie zasobami ludzkimikapitał ludzkiplanowanie zatrudnieniarekrutacjaselekcjaadaptacja do pracyPZU S.A.masterThesis