Ustupski, JanuszPodgórski, Krystian2017-06-062017-06-062010-11-16http://hdl.handle.net/11199/9896Celem pracy jest przeanalizowanie adekwatnych struktur organizacyjnych zakładów pracy chronionej w mieście Tarnowie, aby oprócz ich finansowania zwrócić również uwagę na liczbę osób niepełnosprawnych, które pozostają ich czynnymi pracownikami. Tak podjęta problematyka badań ma odzwierciedlanie w ukazaniu znaczenia tych firm nie tylko dla rozwoju miasta, ale również rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. W pracy przyjęto hipotezę badawczą określającą, iż finansowanie przedsiębiorstw – w tym przypadku zakładów pracy chronionej – jest wieloźródłowe i dotyczy nie tylko środków ze skarbu państwa ale również tych z Unii Europejskiej. Przedmiotem badań uczyniono miasto Tarnów i znajdujące się na jego terenie zakłady. W pracy wykorzystano stosowną literaturę przedmiotu, której analiza dostarczyła informacji głównie do Rozdziału 2. niniejszej pracy. Ponadto do pozostałych rozdziałów pomocne okazały się materiały statystyczne z PUP Tarnów oraz PFRON, które opracowano w sposób rzetelnie odzwierciedlający stan faktyczny badanych zjawisk i zależności. Wykorzystano ponadto informacje z Internetu dotyczące bezpośrednio omawianych przedsiębiorstw – posłużyły one do charakterystyki ogólnej podmiotów. Dokonując analizy zagadnień podejmowanych w niniejszej pracy licencjackiej – związanych z tematem pracy, jak i bezpośrednio do niego nawiązujących stwierdza się, że zakłady pracy chronionej są jednostkami prężnie działającymi na rynku pracy miasta Tarnowa. Przegląd analiz dotyczących finansowania przedsiębiorstw, a konkretnie – pozyskiwania przez nie finansów – doprowadził do częściowego potwierdzenia wysuniętej we wstępie pracy hipotezy.pllicencja niewyłącznafundusze unijnezatrudnienieosoby niepełnosprawneregionTarnówbudżetprzemysł lokalnyZakłady Pracy ChronionejPFRONbachelorThesis2017-03-14