Brachowicz, MartaTokarczyk, Monika2014-02-182014-02-182011-10-05http://hdl.handle.net/11199/5941Celem pracy jest próba charakterystyki stresu, radzenia sobie z nim oraz wypalenia zawodowego wśród lekarzy anestezjologów. Dodatkowo poszukuje się czynników warunkujących stres, które w konsekwencji prowadzą do zjawiska wypalenia. Aby zrealizować powyższy cel przeprowadzono badania w czerwcu 2011 r. w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku. Praca składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym rozdziale zostało poruszone zagadnienie stresu i radzenia sobie z nim. Ponadto przedstawiono analizę uwarunkowań radzenia sobie ze stresem oraz koncepcje i modele dostosowania człowieka do środowiska pracy. Drugi rozdział podejmuje kwestie związane z syndromem wypalenia zawodowego. W rozdziale tym zostały przedstawione koncepcje wypalenia zawodowego, uwarunkowania wypalenia, jak również stadia rozwoju i objawy towarzyszące zjawisku wypalenia. Trzeci rozdział zawiera kwestie metodologiczne oraz charakterystykę zawodu anestezjologa w aspekcie stresu i wypalenia zawodowego. Czwarty rozdział został poświęcony analizie badań grupy anestezjologów pod kątem satysfakcji wykonywanej pracy, odczuwanego stresu, wypalenia zawodowego oraz sposobów radzenia sobie ze stresem i wypaleniem. Analiza uzyskanych wyników badań pozwala jednoznacznie stwierdzić, że lekarze anestezjolodzy pracują w „ciężkich, stresujących warunkach”, a stres i obawy związane z wykonywaniem tego zawodu towarzyszą im codziennie w dużo większym stopniu niż np. lekarzom innych specjalności. Należy też zauważyć, że wielu spośród nich mimo wszystko odczuwa satysfakcję z wykonywanej pracy, a w codziennych obowiązkach towarzyszy im poczucie misji. Badania ujawniły również, że potrzeby związane z wykonywaniem pracy nie są należycie zaspokajane.pllicencja niewyłącznaosobowośćstresstres zawodowywypalenie zawodoweśrodowisko pracymasterThesis2014-02-18