Radacki, ArturMajerczyk, Michał2014-03-232014-03-232011-03-31http://hdl.handle.net/11199/7136Rozważania zawarte w pracy są próbą odpowiedzi na pytanie, czym dla nas jest stres oraz jaki ma na nas wpływ pozytywny czy negatywny. W rozdziale I zostanie zaprezentowane tematyka związana z zarządzaniem. Przedstawione zostaną koncepcje i metody zarządzania oraz zostanie opisana kadra zarządzająca. Rozdziale II zawiera charakterystykę zjawiska stresu, stresory w pracy kadry zarządzającej, reakcje stresowe oraz negatywne skutki stresu. Rozdział III zawiera badania własne oraz hipotezy badawcze. Teraźniejsza wiedza pozwala nam coraz lepiej zbadać zjawisko tak powszechnie występujące w naszym zabieganym społeczeństwie. Coraz więcej osób znajdujących się na stanowiskach menadżerskich, kierowniczych są to osoby młode narażone na stres. Nowe technologie, zmiany sposobów planowania i organizacji pracy oraz zarządzania nią prowadzą do wzrostu poziomu stresu i ostatecznie, do pogorszenia zdrowia psychicznego i fizycznego. Walka ze stresem związanym z pracą to jedno z największych wyzwań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w Europie.pllicencja niewyłącznazarządzaniemetody zarządzaniastresmenedżerpraca w stresiebachelorThesis2014-03-23