Piekarz, HalinaRogóż, Justyna2014-02-132014-02-132011-12-07http://hdl.handle.net/11199/5629Celem pracy jest analiza i ocena wymagań, które praca na konkretnym stanowisku narzuca pracownikowi, w odniesieniu do jego predyspozycji fizycznych i psychicznych, jest niezbędnym warunkiem dla rozwiązania problemu optymalizacji stosunku między człowiekiem a pracą. Na początku poruszona została tematyka związana z istotą obciążenia, które prowadzi do zmęczenia i znużenia. Przedstawione zostały rodzaje obciążeń, charakterystyka oraz metody, którymi można się posłużyć do ich obliczenia. Odrębnym tematem są zagrożenia jakie mogą wystąpić na stanowisku pracy. Zaliczamy do nich wypadki i urazy oraz choroby zawodowe i utratę zdrowia. Poruszony został również temat stresu występującego w środowisku pracy oraz co się z tym wiąże – wypalenie zawodowe. Istotnym elementem tej pracy było przedstawienie na przykładzie stanowiska kasjera w banku występujących zagrożeń oraz dokonanie oceny obciążeń jakie występują na tym stanowisku. Do oceny i porównania zostało wzięte obciążenie według kryterium fizjologicznego czyli obciążenie fizyczne i psychiczne. Dzięki takim analizom pracodawca może obniżyć dane uciążliwości i zlikwidować zagrożenia oraz stworzyć bezpieczne środowisko pracy, a tym samym zyskać zadowolenie i zaangażowanie swoich pracowników.pllicencja niewyłącznastanowisko pracyszkodliwe warunki pracychoroby zawodoweBHP (Bezpieczeństwo i Higiena Pracy)ergonomiabankibachelorThesis2014-02-13