Piekarz, HalinaSzpakowski Janusz2014-01-012014-01-012004http://hdl.handle.net/11199/3002Celem pracy jest prezentacja doskonalenia systemu motywowania na przykładzie hipermarketu Real w Nowym Sączu. Przedstawiono pojęcie systemu motywacji oraz opisano stosowane metody w budowie systemu motywacyjnego. Dokonano charakterystyki S.D.T. Real w Nowym Sączu, dokonano diagnozy stosowanego systemu motywacyjnego oraz przedstawiono możliwości udoskonalenia tego systemu.pllicencja niewyłącznazarządzaniezarządzanie zasobami ludzkimimotywacjasystem motywacyjnynarzędzia motywowaniaczynniki motywacyjnemasterThesis