Potoczek, NataliaBuchwald Justyna2014-03-012014-03-012007http://hdl.handle.net/11199/6586Zainteresowanie autorki niniejszej pracy kapitałem intelektualnym wynika z możliwości studiowania na najlepszej uczelni biznesowej w Polsce wg rankingu „Wprost” – Wyższej Szkole Biznesu – National Louis University w Nowym Sączu. Autorka szuka odpowiedzi, w jaki sposób Szkoła przez kilka lat zdołała utrzymać przewagę konkurencyjną i co najważniejsze nadal ma przewagę nad konkurentami. Postanowiła przeprowadzić badania właśnie na „swojej” Uczelni, a celem było zidentyfikowanie kapitału intelektualnego, który należy obecnie do kluczowych czynników konkurowania na ryku. Zważywszy na przedmiot działalności Wyższej Szkoły Biznesu – National Louis University można zaryzykować stwierdzenie, że kapitał intelektualny jest najważniejszym czynnikiem w zdobywaniu przewagi na rynku edukacyjnym wśród szkół biznesu. Praca złożona jest z 2 rozdziałów teoretycznych, dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi i kapitału intelektualnego oraz 2 rozdziałów praktycznych, zawierających opis badanej organizacji a także zawiera część badawczą opartą na analizie wyników badań ankietowych.pllicencja niewyłącznazarządzanie zasobami ludzkimizarządzanie kapitałem intelektualnymbadanie i pomiar kapitału intelektualnegogospodarka oparta na wiedzykapitał ludzkiWSB-NLUmasterThesis