Misiołek, KrzysztofŚlaski Ewa2014-01-012014-01-012004http://hdl.handle.net/11199/3003Celem pracy jest analiza efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w firmie na przykładzie NOMI S.A. Przedstawiono zarządzanie zasobami ludzkimi jako strategię rozwoju przedsiębiorstwa oraz opisano motywację do pracy jako istotny element procesu zarządzania zasobami ludzkimi. Dokonano analizy kształtowania zasobów ludzkich w przedsiębiorstwie oraz zaprezentowano zarządzanie zasobami ludzkimi na przykładzie przedsiębiorstwa „NOMI”.pllicencja niewyłącznazarządzaniezarządzanie zasobami ludzkimistrategia rozwoju przedsiębiorstwakomunikacjakierowanieorganizacjarekrutacjaderekrutacjamasterThesis