Głuc, KrzysztofLitwa, Celina2017-04-072017-04-072011-02-07http://hdl.handle.net/11199/9812Istotne znaczenie w prowadzeniu działalności gospodarczej i współpracy z pracownikami ma sposób kierowania nimi oraz motywowanie do pracy. Celem pracy jest analiza procesu kierowania i motywowania pracownikami na przykładzie firmy Eba Car spoiler. W Polsce znaczenie wynagrodzenia jako bodźca motywującego nie tylko pozostaje bardzo duże, ale w ostatnich latach zwiększyło się. Wynika to z faktu, że nasze społeczeństwo nie osiągnęło jeszcze statusu materialnego porównywalnego ze statusem bogatych społeczeństw sprzed dwudziestu, trzydziestu lat. O wartości płacy i jej sile motywacyjnej decyduje zawsze cały układ czynników, z których kilka ma znaczenie zasadnicze. Wysokość płacy realnej powinna być godziwa, albowiem decyduje ona o poziomie życia pracownika i jego rodziny. Według zaprezentowanych wyników można stwierdzić, że firma EBA Car spoiler, oddziałuje motywująco na pracowników. Można zauważyć, że czynnik finansowy odgrywa w firmie EBA decydującą rolę w kształtowaniu postaw pracowników. Jednak zadowolenie respondentów na poziomie 60% nie jest wynikiem w pełni wystarczającym, aby stwierdzić, że system płac jest odpowiedni.pllicencja niewyłącznamotywowanie pracownikówzarządzanie zasobami ludzkimimenedżerkierowanieprzywództwomotywacjamasterThesis2017-01-09