Pocztowski, AleksyMałek Krzysztof2014-02-182014-02-182005http://hdl.handle.net/11199/5955Zarządzanie skomplikowanymi procesami w firmie wymaga integracji wielu elementów struktury organizacyjnej, co umożliwia osiągnięcie efektu synergii pomiędzy owymi procesami. Struktura organizacyjna i struktura procesów zarządzania wymaga zatem narzędzia koordynującego sieć informacyjno – decyzyjną. Narzędziem tym jest skoordynowany system informatyczny dostosowany do potrzeb przedsiębiorstwa. Systemy, które w ostatnich latach zyskały na popularności to przede wszystkim dostosowane do indywidualnych wymagań firm narzędzia wspomagania decyzji poprzez usprawnienie obiegu informacji, dokumentów i spraw oraz pracy grupowej w organizacji. Celem niniejszej pracy jest przedstawienie roli nowoczesnych narzędzi informatycznych w zarządzaniu procesami w przedsiębiorstwie. Przyjęto, że wdrożenie tego typu narządzi informatycznych może być wykorzystane do doskonalenia procesów zarządzania zasobami ludzkimi. Ponieważ procesy te są obecnie niezwykle skomplikowane, a ich podział strukturalny zależny od charakteru działalności. W analizie skupiono się na procesach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi i obiegu informacji w obrębie organizacji. Aby cel ten osiągnąć, przedstawiono kompleksowy program wdrożenia systemu informatycznego „IntraDok” w firmie „WASKO” S.A.pllicencja niewyłącznazarządzanie zasobami ludzkimistruktura organizacyjnasystem IntraDokfirma WASKO S.A.efektywność pracysystemy informatycznejakość pracy personelumasterThesis