Wdowiak, WojciechWłodarczyk, Agata2014-07-092014-07-092008http://hdl.handle.net/11199/7881Celem pracy jest przedstawienie zarówno rozważań teoretycznych dotyczących motywacji, systemów motywacyjnych jak i praktycznego przykładu zastosowanego systemu motywacyjnego na przykładzie PPUP Poczta Polska. Rozważania te zamykają się w trzech rozdziałach pracy. W rozdziale pierwszym pt. „ Systemy i składniki wynagrodzenia” przedstawiono teorię dotyczącą pojęcia i istoty wynagrodzenia oraz systemy i składniki wynagrodzenia. W rozdziale drugim pt. „Zakres i zasady motywacji” opisano pojęcie i istotę motywacji oraz jej koncepcje i specyfikę motywowania. Natomiast w rozdziale trzecim pt. „Analiza i ocena motywacyjności wynagrodzeń w przedsiębiorstwie” scharakteryzowano zarówno firmę PPUP Poczta Polska jak też oceniono motywacyjność stosowanych przez nią składników i systemów wynagrodzenia.pllicencja niewyłącznamotywowanie pracownikówmotywacje płacowewynagrodzeniawynagrodzenie za pracęMotywacyjne aspekty wynagradzania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa PPUP Poczta PolskaMotivational aspects of rewarding employees on the example of the Polish Post Office CompanybachelorThesis