Radacki, ArturKarpała, Witold2014-02-202014-02-202011-09-26http://hdl.handle.net/11199/6065W pracy przedstawiona została kwestia wyjazdów integracyjnych jako nowoczesnego narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi. W pierwszym rozdziale przedstawione zostały zagadnienia teoretyczne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. W drugim rozdziale przybliżona została motywacja do pracy jako czynnik determinujący organizowanie wyjazdów integracyjnych i imprez firmowych. W części badawczej, została przeprowadzona ankieta, wśród przedstawicieli handlowych z branży spożywczej, pracujących na terenie całej Polski. Jak wynika z opracowania ankiety, wyjazdy integracyjne pełnią bardzo ważną rolę w motywacji pracowników do pracy, która to wpływa pozytywnie na jakość i efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.pllicencja niewyłącznazarządzaniezarządzanie zasobami ludzkimimotywacjawyjazdy integracyjneankietaSpotkania integracyjne jako nowoczesne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimiIntegrative meetings as a modern tool of human resource managementbachelorThesis2014-02-20