Tomalska, HalinaKulpa, Jadwiga2014-06-042014-06-042006http://hdl.handle.net/11199/7750Pielęgniarka instrumentariuszka jest narażona na częste przeżywanie stresów. Skutkiem silnego i długotrwałego stresu jest zespół wypalenia zawodowego. Zjawisko to nabiera coraz większych rozmiarów psychospołecznych wśród personelu bloku operacyjnego, którego następstwem jest duża fluktuacja załogi i spadek jakości świadczonych usług medycznych. W rozdziale pierwszym rozważam rolę środowiska pracy jako czynnika wypalenia zawodowego oraz precyzuję zastosowaną terminologię specjalistyczną. Następnie analizuję model przystosowania jednostki w środowisku pracy celem lepszego ustalenia źródeł powstawania zespołu wypalenia. Rozdział drugi poświęcony jest analizie czynników sprzyjających powstawaniu syndromu wypalenia zawodowego. Opisuję tutaj rodzaje konfliktów, objawy występujące w zespole ostrego stresu i analizuję taki czynnik modyfikujący przebieg stresu jak motywacyjność pracownika. Podsumowaniem dwóch pierwszych rozdziałów jest opis ważniejszych źródeł powstawania syndromu wypalenia zawodowego. Tematem trzeciego rozdziału są stresogenne sytuacje w pracy zawodowej pielęgniarek operacyjnych. Analizę rozpoczynam od opisania stanowiska pracy pielęgniarki instrumentariuszki w bloku operacyjnym. Opisuje tutaj wymagania kwalifikacyjne instrumentariuszki, zadania na stanowisku pracy i zagrożenia zdrowotne tegoż środowiska. Ważnym aspektem analizowanego środowiska pozostaje trafny dobór zawodowy, co znalazło swoje odzwierciedlenie w charakterystyce metod. W rozdziale badawczym opisuje metodę i narzędzia badawcze zastosowane w badaniu, analizuję uzyskane wyniki. Badania potwierdziły iż istotnym czynnikiem powstawania zjawiska wypalenia zawodowego jest przeżywanie ostrego stresu i konflikty w pracy, oraz braku równowagi pomiędzy wysiłkiem wkładanym w pracę a uzyskaną nagrodą.pllicencja niewyłącznaśrodowisko pracywypalenie zawodowestresstanowisko pracybachelorThesis