Malczak, JanAndruchów Mirosław2014-01-022014-01-022000http://hdl.handle.net/11199/3118Celem pracy jest opracowanie polityki personalnej na potrzeby HSW - Zakład Maszyn Budowlanych Sp. z o. o. w Lubaczowie. Przedstawiono ideę zarządzania zasobami ludzkimi oraz ukazano istotne funkcje polityki personalnej. Usystematyzowano i przedstawiono charakterystyczne cechy polityki personalnej, a w szczególności te związane z motywowaniem i ocenianiem zatrudnionego personelu. Przedstawiono charakterystykę HSW - Zakład Maszyn Budowlanych Sp. z o. o. w Lubaczowie oraz opisano model (projekt) polityki personalnej opracowanej dla potrzeb HSW - ZMBL Sp. z o. o. uwzględniający obecną sytuację Spółki na rynku oraz potrzeby z wiązane z realizacją założonych celów rozwoju Spółki.pllicencja niewyłącznazarządzaniezarządzanie zasobami ludzkimipolityka personalnamotywowanieewaluacjarekrutacjamasterThesis