Czarnecka, Barbara2013-07-102013-07-102005Organizacje komercyjne i niekomercyjne wobec wzmożonej konkurencji i rosnących wymagań konsumenta. Pod red. A. Nalepki. Nowy Sącz ; Tarnów : WSB-NLU ; Wyższa Szkoła Biznesu w Tarnowie, 2005. - S. 197-20883-88421-46-8http://hdl.handle.net/11199/338Explaining how and why organizations change has been an important and enduring quest of scholars in management. This article presents two predominating in contemporary theory approaches to organizational change: revolutional and evolutional. Author depicts main ideas of each, their strengths and weaknesses and how both can extend our understanding of organizational changesplUznanie autorstwa-Użycie niekomercyjne-Bez utworów zależnych 3.0 Polskazmiany organizacyjneewolucja zmianbookPart